Light作過相當多種的工作
所以接觸過的人也不少
形形色色，擁有自己獨特個性的人
這些人有的是同事；有的是客人
今天要介紹的這一位就是我以前的一位同事~
我們暫且稱他為Mr.A好了
Mr.A是一位年紀大約45歲的中年大叔(或是老伯)
在我們公司擔任工讀生的職位
沒錯，就是工讀生~時薪新台幣100元的工讀生
為什麼為這麼大的年紀還在當工讀生勒??
原來Mr.A原本是一家公司的老闆
但因為經營不善的關係，導致公司倒閉了
而他自己也欠了一屁股債
加上年紀大了，找起工作真的相當不容易
那時公司正在招募工讀生來公司幫忙作倉管的工作
Mr.A在面試時將自己的遭遇完整的說了一遍
而富有同情心的老闆也排除眾議決定錄用他
至少讓他有一份穩定的收入可以過生活
起初，Mr.A待人還算和善客氣
工作上遇到的大小事，他也會將他的經驗拿出來與大家分享
作出改善計畫~
同事們也認為他是公司的大老闆放下身段來打這份工
對他也是相當的尊重
可是沒多久Mr.A的面目就漸漸顯露出來了
他是一個自我意識很強的人：一個不願意按照公司標準作業流程走的人
他認為主管的作法沒有效率，於是不願聽從主管的交代做事
他要用自己認為對的做法來作
他認為共事的年輕同事(正職)沒有擔當，所以不願意與大家共事
他要一個人單打獨鬥
在他的獨斷獨行下，公司的許多業務被他耽誤了
開會檢討時，有的同事就直接將這些事提了出來
此時他不但不願意認錯，還認為是大家在找他的麻煩
是因為大家在扯他的後腿，所以工作才會出錯
於是他更變本加厲
每當工作進行的不順心、不順利時
他就會開始大聲斥責公司的主管、同事~
正當每個同事都拿他束手無策的時候
終於，老闆也忍受不住了
找他過去約談，希望能化解他的情緒跟他心中的不滿。
沒想到Mr.A竟然就當著老闆的面把老闆罵了一頓
甚至大聲的批判公司政策有問題、老闆沒有遠見...
如果是我當老闆，我就不會這樣作，應該要OOO然後就會XXX之類的。
那時候的老闆大概是我這輩子看過EQ最好的老闆了
遇到這樣子的員工，他竟然還沉的住氣，一點也沒生氣的跡象
老闆只有淡淡的說：Mr.A我知道你以前也是一家公司的老闆，你的工作及人生經驗也比我豐富。
但是你如果能好好的回答出我的問題，那我願意讓你直升主管階級，不用再作工讀生，然後這些事我也不會再跟你計較，好嗎??
Mr.A大聲的說：好阿，我就不相信以我的經驗跟知識，會有甚麼回答不了的。
老闆：你以前自己開公司對吧?
Mr.A：沒錯!!所以我知道要如何去管理及規畫公司人事...巴拉巴拉(以下省略5000字)
老闆揮了揮手說：好了好了，我不是要你回答這個~
Mr.A：那你是要問甚麼??
老闆：我是要問
如果你這麼行，那你開的公司現在在哪勒???
Mr.A聽到這一句話，當場無言
隔天起，他就沒再來上班了
我只能說：老闆，算你狠
【Light&Lin Handmade store】 (2)
俗話說，話不在多，～在於精。哈哈
若真的有實力，就不需要靠那一張嘴了~
老闆說的好ㄚ 有的人就是只有一張嘴啦
出一張嘴就算了 搞的整個公司烏煙瘴氣，實在令人很受不了 說的時候很簡單，問題是能不能作的到
真的 有的人不但是只有一張嘴..光說不練.. 還很...愛說風涼話吹噓... 這是一篇好文~!!
員工多少都會抱怨公司 但若是光說不練，拿不出真本事 只會讓人看笑話而已
老闆真的好EQ 要是我的話一定是衝口而出"你要是這麼行的話公司怎麼會倒"或是"你開的公司都倒了還這樣大放厥詞"之類的... 差不多意思的話這位老闆講起來感覺就不同 我該好好學習 受教了
其實真的是受不了了才出此下策 從業的的人原要抱怨時真的要好好想想 公司的流程為什麼要這樣子作?? 自己是不是能拿出好的改善政策? 若不行的話，就只能流於嘴炮 造成自己也造成他人困擾
老闆真行啊, thumbs up!
真的是一記狠招
完成事情的方法有千百種 重點是能不能將事情完成
事情要做完也要作好 想要改流程之前，先要清楚當初這個流程為什麼要這樣子訂，才去作改善計畫 若在不明白時就就強行亂改，得到的結果就只有大好或大壞2者了
只能說～會倒一定是有原因的 ＝ｖ＝｜｜｜
其實還有其它原因拉 不過也是蠻誇張的就是了
這老闆EQ真的很不錯喔!!將他一軍，哈...
若不能改變心態 不管到哪裡都只會有一樣的結果
MR.A恐怖 你們老闆的EQ更是高的恐怖... 不過 這樣好糗喔!!
真的很糗 場面很尷尬
這種人蠻多的 這就是放不下身段 這些人再回流到其他公司時 會不斷的重複失業
因為不肯聽人的勸 也不肯了解為何作業流程要這樣訂， 執著於自己的想法，只願照自己的思想做事 影響的不只是自己，連整個工作團隊都要一起受苦 但是他應該永遠不會了解自己犯了甚麼錯吧
好的老闆就會帶出好的員工, 彼此彼此囉....EQ+IQ=MONEY 和氣生財哈哈哈
老闆跟員工之間的互動真的很重要 互動良好的公司才會有高向心力
阿羅哈
歐嗨優~~XD
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可以讓妳老闆也變成我老闆嗎?我覺得他好威 XD
哈哈哈 我不知道他那邊還有沒有缺人耶~~^^
哇..那人回家會哭.... 很損人...太直接了啦
其實文章內容有省略 真正協調次數不下十次，但每次都是得到一樣的結果~ 見討會開了又開，主管又不斷與他溝通。 但得到的結果都一樣，他就是要堅持他自己的作法，造成整體運作的不便、拖跨業務運作。 這樣的結果當然不是每個人所樂見的，但我想他個人所造成的因素還是佔絕大部分。
所以你們老闆才能一直是老闆 呵 ^^
所以他才有辦法當老闆阿 ^^
哇!那跟著這樣有智慧的老闆不用怕倒店~
簡單一句話，就直接命中要害 真的是要拿出實際成果比空談有用
老闆好聰明喔! 厲害!厲害!^^ 不愧是老闆呀!
這一句話真的事一擊必殺
坦白說，我不認為那個叫EQ，反而還覺得有點傷人，也許當下所有人都很痛快，但我相信絕對會有比這更好的處理方式。中年失業其實是很慘的，大環境的不景氣，很多時候公司的營運不佳不見得跟領導者的能力完全相關，在我看來其實我倒是挺佩服這位大叔的，很多中年失業的人可能還拉不下這個臉去做工讀生。換個角度看，要能夠撐起一間公司ㄧ定得具備某些別人沒有的人格特質，而往往這些特質不見得可以被其他人理解，如果有老闆能夠收服他的話，說不定可以得到一個有力的左右手呢？
這邊指的EQ好，是說被大叔指著鼻子罵的當下能夠不翻臉，甚至面不改色~ 一開始我們也是很佩服這位大叔，對於他的"放下身段"是讚不絕口~ 但他後來種種的惡劣行徑，實在是無法令人認同。 就算能力再好，不願認清自己的角色，不願與其他人好好相處，相信得到的結果都是一樣的。
一個人要放下身段不容易，但既然放下了就要好好去遵守公司規定適時適地的把自己的能力表現出來才是上策，如果像這樣我覺得你並無心去改變也沒有感恩的心，這樣真的是最糟糕的一件事。
放下身段真的是不容易的事，能做到的真的令人敬佩 就算想改變公司不好的地方，也要有效的提出改善的方法 而不是一意孤行作自己想做的事 拖累自己也連累他人
老闆的話一針見血 ~^^
是一針噴血 XD
嗯嗯~~ EQ很高的老闆 其實這樣也算救了45歲工讀生吧 讓他面對現實 再一次檢視自己 因為多半時間....我們總會往外看別人的錯而不會去看是不是自己有問題 哈哈 我也一樣囉 所以要警體自己...不要成為"45歲工讀生"這種類型的同事及員工
拿出有效的建議、改善政政策的人 絕對比只會空談、抱怨會來的人受尊重歡迎 真的不要只出一張嘴
ㄜ，一針見血...
哈哈XDDD 何止是見血, 根本已經見骨了XDDD BY LIN
人要面清自己職責所在押~
對阿!! 都已經失業了, 還不認清事實><"" BY LIN
恩~~那位老闆真ㄉ是了不起呀!! 話說回來!!之前我在人力公司上班ㄉ時候,熊熊也有一位大約40以上的大叔自己來面試!! 但是聽說~~~他去面試的時候跟了面試官說ㄌㄧ大堆有ㄉ沒有的,真ㄉ是服了他呀
那他一定沒被錄取XDDD BY LIN
的確要放下身段，不過我也喜歡反過來想…… 以後我會希望有什麼樣的公司（或工作）呢？ 那我現在需要做什麼呢？ 以上是我的心得，請笑納。
職場真的是一個很複雜的地方 想要在這個戰場上存活，真的就要認清自己正在辦演的角色 若無法放下身段、不斷的緬懷過去 就只會停滯不前無法進步